“过年好!大家辛苦了!”“向你们和你们的家人拜年!”“感谢你们为企业发展作出的贡献!“
1月21日,农历大年三十下午,魏桥创业集团董事长张波带领杨丛森、刘凤海、邓文强等集团领导班子,先后到魏桥、邹平区域生产区看望慰问坚守岗位的生产一线员工,与他们面对面交流座谈,倾听员工心声与建议。
从2300公里七彩云南来到好客山东学习的职工张茜童代表87名云南籍职工说出了他们的愿望。“我们魏桥创业是一个大家庭,有关心我们的领导,有照顾我们的师傅和同事,很荣幸在这个大家庭里工作生活。我们有一个小小的愿望,想去老董事长纪念馆参观学习。”
电解工区长米明林今年评上了标兵,他说:“现在公司大力推进自动化设备,工作效率大大提升,希望公司开设电解专业的技能提升班,让电解工人提升技术水平,跟上企业发展步伐。“
铝业分公司操作管理员解新尝分享了自己2022年的幸福与喜悦,他说,“2014年进厂以来,三年标兵、两年先进。2022年最开心的是我们两口子挣了20万,存了15万,也有些积蓄了,响应国家号召生了三胎 。”
氧化铝公司职工王吉鹏说:“十四五期间,公司布局新能源汽车千亿产值的发展规划,我们公司从高速发展到高质量发展。希望2023年公司给基层管理人员搭建一个学习培训的平台,从而跟上企业快速发展的步伐。”
铝业三分公司母线计测工李银环参加工作16年,她希望公司为老职工创建学习提升自己的机会,为公司发展尽微薄之力。
在认真倾听了大家的意见建议和2022年的成长与收获后,张波董事长充分肯定了大家为企业发展做出的辛勤付出,并一一作了解答,勉励大家积极参与到企业管理中,在公司这个大平台上不断学习,不断提升自己,为企业新时期新发展做出新贡献。要求相关部门对职工提出的意见建议认真梳理研究,找出最佳解决方案,积极打造更加适合员工成长成才的家文化,让职工在企业不断成长、提升进步。
张波董事长说,我们企业就是一个大家庭,2022年,集团销售收入突破5000亿元,凝聚着每一位员工的辛勤付出!这是集团10万名员工创造的,每一位员工都为地方经济发展做出了贡献,每一位员工都很了不起!希望大家继续立足本职,努力工作,为企业发展作出更大贡献。
在员工普遍关注的学习提升方面,张波董事长勉励大家全员学习,通过不断学习,丰富自己的知识,不断提升自己,这对工作对生活都有很大的促进和帮助。年轻好学有学习能力的员工,要不断提升、突破、创新。作为公司来讲,在职工个人发展、个人生活家庭方面,照顾好所有职工是企业的责任。现在我们工作现场环境得到了极大改善,在改善和提升过程中,相关部门要通过调研持续提升工作生活环境,让职工吃好住好,安心工作,幸福生活。公司新发展规划将给每一位员工带来新的发展机遇,创建学习型企业就是为了让大家适应企业转型需求。一个企业只有发展才有活力,只有发展才有希望。今后,公司会给每一位员工提供各种各样的学习机会,让每一位员工在公司这个平台上有更大成长和收获。公司抽调人员选拔人员,都是根据个人特点、学习能力、适应能力,来充实完善到新产业中,不管是老职工还是新职工,只要追求学习,追求上进,机会都是一样的。
路虽远行则将至,事虽难做则必成。张波董事长祝福大家2023年心想事成,工作进步,家庭和睦,所得皆所愿!