为国创业，为民造福
创世界领先企业
创世界先进管理
创世界优质品牌
党建引领机制
各级党组织牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的党建理念，认真践行“既要量力而行，又要尽力而为；既要在发展中提高，又要在提高中发展”的发展战略，把党的组织优势有效转化为管理优势，把党的政治优势有效转化为发展优势，在企业生产经营管理中充分发挥政治核心和政治引领作用，为企业高质量发展提供坚强的政治保障。
双向互动机制
各级党组织班子成员与企业各级管理层实行“双向进入、交叉任职”、“专兼结合、一岗双责”的任职方式，构建了目标明确、责权分明、运转协调、渠道畅通的工作领导体系，党的组织机构覆盖到了每个车间和班组，实现了车间班组到集团行政，基层党员到集团党委的无缝链接，把一系列党内组织制度充分运用到加强企业内部管理的各个环节，保证了党建工作与企业生产经营工作的目标同向、思想同心、工作同步。
创先争优机制
围绕企业目标任务和发展需要，在生产领域和后勤体系广泛开展“红旗党组织”、“党员示范岗位机台”、“红色车间班组”系列争创活动，开展“一个党员一面旗帜”、“我是党员，向我看齐”系列亮树活动，结合“三培养两推荐”原则，把“创先”推广到每个领域，把“争优”落实到每个党员，全面催生基层党建活力，使支部真正成为攻坚克难、推动发展的战斗堡垒，让党员真正成为冲锋在前、担当作为的先锋模范，为公司科学发展注入强劲动力。
构建和谐机制
秉承“为国创业，为民造福”的核心价值观，魏桥创业把抓好党建工作、推动企业发展同带动经济建设、构建和谐社会结合起来，积极履行社会责任，建立了让员工住有所居、病有所医、老有所养、子有所教的保障机制，坚持以扩大就业推进和拉动地方经济社会全面发展。各级党组织秉承“关爱职工就是关爱企业”的工作理念，在关爱职工群众、构建和谐劳动关系、建设和谐企业等方面发挥了桥梁纽带作用，真正做到了使职工在企业安家落户、安居乐业、快乐工作、幸福生活。
党群共建机制
坚持“党建带群建，群建促党建”，在从思想政治、组织队伍、阵地建设、作风建设等方面带动、推进群团组织建设的同时，充分发挥群团组织作用优势，扩大党的群众基础，凝聚群团组织力量，共同服务企业改革发展大局。按照公司需要、党员欢迎、职工赞成的原则，积极开展形式多样、丰富多彩的开放性党群活动和文体娱乐活动，开展技能比武、技术创新、节能减排、安全生产等多种形式的劳动竞赛，实现党群活动一体化，把党建抓出凝聚力和战斗力，把群建抓出向心力和生产力。